flex|sec als Arbeitsgeber

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir sind flexibel, weil wir wissen, dass unser Team so die besten Leistungen erbringen kann. Über die Gleitzeit hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern auf ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeitmodelle an. Warum? Weil wir unsere Mitarbeiter respektieren und wissen, dass die Zeit mit der Familie und Freizeitaktivitäten als Ausgleich zur Arbeitszeit erst eine sehr gute Leistung möglich machen.

Schulungen & Fortbildungen

Wir bieten verschiedene Schulungen und Fortbildungen an, von denen auch unsere Kunden ganz direkt profitieren. So sind wir immer auf dem neusten Stand der Technik, auch was Prüfungen und EDV-Systeme angeht. Unser Know-how geht so weit, dass wir Mitarbeiter neben externen Fortbildungen auch selbst in diversen Bereichen schulen können. Wir fördern den internen Austausch unter den Mitarbeitern und davon profitiert auch noch das Betriebsklima!

Gewinnbeteiligung

Unser Team ist unser Kapital.
Ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht da wo wir heute sind. Deshalb beteiligen wir unser Team ganz direkt prozentual am Jahresgewinn.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind weitere Bonuszahlungen an unsere Mitarbeiter. Warum? Weil wir den Wert der Arbeit, die Sie leisten, schätzen und Ihnen das auch zeigen wollen.
Wir finden das nur gerecht.

Einer für alle, alle für einen

Was wären wir ohne unsere Elektrofachleute, unsere Ingenieure und Techniker, die sich jeden Tag für unsere Kunden ins Zeug legen? Richtig: Wir brauchen unser Team! Und weil wir Respekt vor der täglichen Leistung unserer Mitarbeiter haben, gibt es bei uns Benefits, von denen jeder Einzelne profitiert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an Christoph Peters, oder rufen Sie uns gerne an.

Christoph PetersGeschäftsführung

Telefon: 0711-21723041
Email: christoph.peters@flex-sec.de

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